AUME LAMENTA EL RECHAZO DE LA ADMINISTRACIÓN A TRES PROPUESTAS EN EL COPERFAS SOBRE COBERTURA SANITARIA, RESIDENCIAS MILITARES Y PROTECCIÓN FRENTE AL CALOR.
Para AUME el rechazo sistemático de las propuestas presentadas en el COPERFAS por las asociaciones profesionales es uno de los motivos más importantes, si no el que mayor peso de todos tiene, del descrédito que este organismo sufre entre el personal militar profesional. Esta situación derivada de la implementación práctica de la Ley Orgánica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, hace que para AUME sea urgente reformar el marco normativo en el que los militares desarrollan el derecho a asociarse como profesionales de las FAS.
Madrid, 2 de octubre de 2026.
La Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME) manifiesta su profundo malestar por la negativa de la Administración a aceptar las propuestas 13, 14 y 15 (P26-03) presentadas en el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas (COPERFAS). Las tres iniciativas buscaban resolver problemas reales que afectan a la salud, la seguridad jurídica y las condiciones de vida y trabajo de los militares.
1. Extensión transitoria de la cobertura sanitaria del ISFAS (Propuesta 13).
AUME solicitaba modificar el artículo 25.7 del Reglamento General de la Seguridad Social de las Fuerzas Armadas (RD 1726/2007). El personal militar temporal (militares de complemento y de tropa y marinería) que causa baja tras un expediente de insuficiencia de condiciones psicofísicas pierde automáticamente la cobertura del ISFAS. Mientras el INSS tramita la incapacidad permanente, el militar y sus beneficiarios quedan en un vacío legal, sin asistencia sanitaria. AUME proponía que conservaran de forma transitoria la asistencia del ISFAS hasta que el INSS resuelva y se efectúe la adscripción al régimen público correspondiente. También pedía instrucciones internas de coordinación entre las unidades de personal, el ISFAS y la Seguridad Social para evitar cortes asistenciales mientras se tramita la reforma reglamentaria.
2. Cambio de la regulación de las Residencias Militares (Propuesta 14).
AUME pedía ante la Secretaría Permanente del COPERFAS un debate formal sobre la Orden Ministerial 13/2009 y la modificación normativa de la clasificación de usuarios y los precios aplicables en las Residencias Militares.
3. Medidas frente a olas de calor y estrés térmico (Propuesta 15).
Con base en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y el RD 486/1997, AUME reclamaba nuevas evaluaciones de riesgos laborales en los puestos de trabajo de las Fuerzas Armadas, adaptadas a los picos de temperatura, con sus correspondientes planes preventivos. Para las oficinas proponía, como medidas provisionales y por orden de preferencia:
- Climatización que garantice los rangos legales (entre 17 y 27 °C en trabajos sedentarios).
- Medios de ventilación.
- Pausas periódicas o rotación de tareas con cambio de lugar de trabajo.
- Flexibilización del horario y teletrabajo, donde sea técnicamente viable, en alerta roja por calor.
AUME solicitaba además que el COPERFAS fuera informado del porcentaje de evaluaciones realizadas y del grado de ejecución de las medidas.
Consecuencias de los rechazos.
La negativa de la Administración mantiene a los militares temporales en una situación de desprotección jurídica y sanitaria precisamente cuando atraviesan su momento más vulnerable, tras perder su condición física para el servicio: les deja sin asistencia a ellos y a sus familias durante la tramitación de su incapacidad.
En materia de prevención, la ausencia de evaluaciones y medidas adaptadas al calor expone al personal a un riesgo evitable para su salud y puede suponer un incumplimiento de las obligaciones legales de la Administración en materia de seguridad y salud laboral.
En cuanto a las Residencias Militares, se perpetúa una regulación de 2009 que no responde a las necesidades actuales de los usuarios.
En conjunto, estos rechazos deterioran la calidad de vida del personal y su confianza en las instituciones que deben velar por ellos. AUME exige a la Administración que reconsidere su posición y estudie las vías a su alcance para defender estos derechos, a la vez que reitera su compromiso con el servicio a España y con la protección de los derechos e intereses profesionales de los militares.
