www.abc.es/agencias 7 de junio.-La delegación de la AUME en Canarias fue presentada hoy en rueda de prensa por el presidente nacional de la asociación, Jorge Bravo, quien señaló que al problema de la insularidad se suma en Canarias la distribución de personal debido a la desaparición o reagrupamiento de cuarteles.
Aunque los militares asumen la movilidad como parte de su labor, en las islas se produce «un valor añadido negativo» cuando deben abandonar su destino personas ya arraigadas en el archipiélago o al contrario, cuando militares de la Península de repente son destinados a Canarias, añadió Bravo.
En este caso la AUME propone que el Ministerio facilite la conciliación de la vida militar y familiar porque, apuntó su presidente nacional, hay muchas lagunas y espacios para cubrir.
También se queja la asociación de la poca atención que reciben las familias de los miembros desplazados a misiones internacionales, como los más de 800 militares canarios que se encuentran en Afganistán, y al respecto Jorge Bravo dijo que los familiares nunca están bien informados ni atendidos, sobre todo cuando surge un problema.
Explicó que la AUME se fundó hace seis años porque había «un vacío muy grande» en las fuerzas armadas a la hora de solucionar los problemas de los militares «de forma racional».
En esta labor ha tenido muchas dificultades «porque era poco entendible dentro de las propias fuerzas armadas que pudiera existir el asociacionismo reivindicativo», y ha habido «arrestos, prohibiciones y muchas trabas incluso en los cuarteles» para que los militares pudiesen ir a los actos de la asociación.
Jorge Bravo dijo que el desarrollo de las leyes de la carrera militar y de la de tropa y marinería, entre otras, están originando un malestar generalizado dentro de las fuerzas armadas que no había visto en sus 33 años de ejercicio, que se extiende desde el soldado hasta el coronel y que no tiene visos de que vaya a terminar.
Afirmó que el sistema de evaluaciones para decidir el progreso en la carrera militar ha truncado «de una forma brutal» las expectativas de ascenso de futuro en la carrera profesional de miles de militares.
«Estamos viendo hechos como que los informes personales que sirven para calificar a los militares anualmente y son la base para las evaluaciones que determinan los ascensos son totalmente subjetivos y están totalmente llenos de lagunas», añadió.
En su opinión, en cada ejército se han dado instrucciones generales «que van mucho más allá de la orden ministerial» que regula esta cuestión «y que generan una indefensión terrible incluso en el propio calificador».
También aseguró que la ley de derechos y deberes de los militares, en la que por primera vez se regula el asociacionismo profesional, nace «con muchas carencias» porque los militares ha pedido tener representatividad en el futuro consejo a través de elecciones libres «y esto no ha sido así».
«Ha habido una cerrazón muy grande por parte del Ministerio (de Defensa) creemos que influido directamente por los cuarteles generales», criticó Jorge Bravo.
Para AUME hay asimismo carencias en el borrador de la nueva ley disciplinaria, como la de que no se ha contado en su redacción con las asociaciones profesionales y que a su juicio «va a generar muchos problemas» porque en la norma se mantiene el arresto por cometer faltas graves, cuando los militares proponían suprimir la privación de libertad como medida disciplinaria. EFE asd/rdg
