La Vanguardia / 25/01/2018 13:27
Valladolid, 25 ene (EFE).- El PSOE ha pedido hoy la integración en el mercado laboral de los militares temporales españoles, los de tropa y marinería, unos 70.000 actualmente, que en su mayoría, unos 60.000, deben abandonar las fuerzas armadas al cumplir 45 años, y de los que en 2018 dejarán ya el servicio activo 900 y 3.000 en 2020.
Así se recoge en una proposición no de ley que el grupo parlamentario socialista de Castilla y León intentará consensuar en la Comunidad para su aprobación, primera de las que se plantean en España tras acordarlo así con la Asociación Unificada de Militares Españoles (AUME), en una autonomía en la que hay 6.300 personas de tropa y marinería, con 5.400 afectados por esa temporalidad.
El líder del PSCyL y portavoz del grupo parlamentario socialista, Luis Tudanca, que conoció esta cuestión cuando era diputado nacional en la Comisión de Defensa del Congreso, y el secretario general de la AUME, Iñaki Ubaso, han presentado hoy en rueda de prensa esta iniciativa parlamentaria que llevará a otros parlamentos autonómicos.
Tudanca, que ha explicado que cuenta con el apoyo del PSOE, ha insistido en que lo que se pide es que se cumpla lo que ya está recogido en distintas leyes españolas para lograr la integración laboral de estos militares temporales en el momento en el que han de abandonar su relación profesional con las Fuerzas Armadas, y ha confiado en que Castilla y León sirva de punta de lanza y se abra «una ventana» en esta reivindicación en toda España.
El líder del PSCYL y Ubaso han recordado que el Ministerio de Defensa está obligado a «gestionar y convenir con instituciones públicas y entidades privadas acciones orientadas a la incorporación laboral» de esos militares de tropa y marinería.
Además, la ley de Tropa y Marinería recogía que el Ministerio debía facilitar a estos militares durante su estancia en el servicio activo, los medios necesarios para impulsar y apoyar su incorporación al mercado laboral al cumplir los 45 años.
Se reclama que puedan lograr reconocimiento de titulaciones, ya que su trabajo es muy específico, y una reorientación para poder acceder al mercado laboral ya que se encuentran con 45 años y «una exigua paga de 600 euros y no contributiva» después de dar sus «mejores años laborales», ha reflexionado Ubaso.
Tudanca ha recordado que entre el 10 y 12 por ciento del personal de tropa y marinería se queda en las fuerzas armadas, y aunque la presencia de la mujer en ese colectivo es superior al diez por ciento a la hora de garantizar su permanencia se ven perjudicadas con porcentajes inferiores a los que les correspondería.
La proposición no de ley, que el grupo parlamentario socialista intentará consensuar antes de llevarla al pleno, pide además que se intensifique el trabajo de la subcomisión creada para analizar el modelo de tropa y marinería actualmente vigente para que se promuevan las «reformas necesarias para lograr una carrera y trayectoria profesional integrada y digna».
Asimismo, pide que la Junta de Castilla y León rechace esa salida de miles de militares temporales sin «que exista una estrategia de empleo específica para afrontar su plena integración laboral».EFE
